为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，规范科级干部管理，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，2020年6月，八达岭特区办事处结合工作实际，开展了科级干部交流调整和新选拔任用工作。一是职能科室、科级事业单位、长城博物馆共计调整交流科级干部18人，其中正科级干部13人、副科级干部5人；二是通过民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示等环节，拟选拔任用4个正科级领导职务和8个副科级领导职务。八达岭特区办事处党组高度重视选人用人工作，坚决把好程序关，确实把政治可靠、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到科级领导岗位上，努力建设一支政治素质强，业务水平突出，工作作风过硬，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，能适应八达岭长城景区发展要求的有作为、能担当的高素质干部队伍。（人事科 刘水音）